Комплексные HR-услуги для бизнеса: подбор персонала, executive search, HR-аутсорсинг, построение HR-отделов, аналитика заработных плат и корпоративные мероприятия. Executive Search HR-аутсорсинг HR-аналитика Корпоративные мероприятия Более 10 направлений подбора.

Один договор — единый подрядчик для всех HR-задач

О компании

ООО «Кадры+» оказывает комплексные услуги в области управления персоналом и организационного развития компаний. Мы работаем с бизнесом различного масштаба — от быстрорастущих компаний до крупных корпоративных структур, помогая выстраивать эффективные HR-системы, усиливать команды и снижать кадровые риски. Помимо HR-консалтинга и подбора персонала, компания является организатором профессиональных мероприятий для HR-специалистов и руководителей

500+ закрытых вакансий

15+ HR-направлений

120+ компаний-клиентов

50+ организованных мероприятий

Кадры+

в сети

Услуги

HR-brand и корпоративные подарки

Разрабатываем концепции корпоративных подарков для сотрудников, партнеров и клиентов, усиливающих HR-бренд и имидж компании.

HR-brand и корпоративные подарки

Разрабатываем концепции корпоративных подарков для сотрудников, партнеров и клиентов, усиливающих HR-бренд и имидж компании.

Проводим диагностику причин текучести кадров и разрабатываем решения для повышения удержания сотрудников.

Анализ текучести персонала

Анализ текучести персонала

Проводим диагностику причин текучести кадров и разрабатываем решения для повышения удержания сотрудников.

Комплексная помощь в проведении интервью на управленческие позиции: оценка компетенций, проверка рекомендаций, сбор отзывов, анализ управленческого опыта

Оценка топ-менеджмента

Оценка топ-менеджмента

Комплексная помощь в проведении интервью на управленческие позиции: оценка компетенций, проверка рекомендаций, сбор отзывов, анализ управленческого опыта

Анализ актуального уровня заработных плат по рынку с учетом отрасли, региона и уровня специалистов.

Аналитика заработных плат

Аналитика заработных плат

Анализ актуального уровня заработных плат по рынку с учетом отрасли, региона и уровня специалистов.

Организация корпоративных мероприятий

Проводим корпоративные мероприятия, HR-форумы и тимбилдинги, направленные на развитие корпоративной культуры и укрепление команды.

Организация корпоративных мероприятий

Проводим корпоративные мероприятия, HR-форумы и тимбилдинги, направленные на развитие корпоративной культуры и укрепление команды.

Разработка и реорганизация HR-структуры внутри компании: процессы, регламенты, KPI, адаптация и система подбора.

Построение HR-отделов

Построение HR-отделов

Разработка и реорганизация HR-структуры внутри компании: процессы, регламенты, KPI, адаптация и система подбора.

Предоставление HR-специалиста или рекрутера на аутсорс для усиления внутренних процессов компании.

HR-аутсорсинг

HR-аутсорсинг

Предоставление HR-специалиста или рекрутера на аутсорс для усиления внутренних процессов компании.

Профессиональный поиск и подбор сотрудников различного уровня — от линейного персонала до руководителей высшего звена.

Подбор персонала

Подбор персонала

Профессиональный поиск и подбор сотрудников различного уровня — от линейного персонала до руководителей высшего звена.

Преимущества

Почему компании выбирают «Кадры+»

Где теряются деньги на рекрутинге

Неподходящий
человек =

Потрачен бюджет

Потеря времени команды

Урон внутренним процессам

Факт: ошибка в найме стоит бизнесу от 3 до 12 окладов

Менеджер с сильным резюме, но токсичен → ушли 2 сотрудника → убытки: ~900 000 ₽

Пока вакансия открыта

Потеряна скорость команды → сдвинулся релиз

Один разработчик уволился из-за перегрузки → найм нового: +180 000 ₽

Клиент получил продукт позже, снизил чек на финальном этапе: -400 000 ₽

Перегрузка текущих сотрудников = риск выгорания, текучка

Клиентский проект сдвигается на 2–3 недели → штрафы, срыв доверия

Простой задачи из-за отсутствия ключевого специалиста — 30 000 – 70 000 ₽ в неделю

Сроки срываются

Команда перегружена

Некоторые задачи на стопе

Потери:

Итого потерь: ≈ 580 000 ₽

Вакансия Senior-разработчика была открыта 6 недель:

1 час основателя

= 5 000 – 10 000 ₽ (по бизнес-ценности)

30 часов на 1 вакансию

= -300 000 ₽ упущенной стратегической пользы

Сорвался идеальный кандидат

Потери:

от 250 000 ₽ + урон бренду работодателя

→ 3 недели интервью на смарку
→ Работа не делается

Когда «один
HR на всё» —

Процессы в ручном режиме

Дорогое содержание штата

Кадры плюс имеет Фокус на бизнесе

Освобождает время руководства и ресурсы компании для развития основного бизнеса, снимая головную боль по работе с персоналом.

Не проработаны ценности, задачи, формат

Упущенная эффективность

= от 200 000 ₽ за одну позицию

→ Получаете «не тех» кандидатов
→ Перяете время, деньги и нервы

Обсудим HR-задачи вашей компании

Оставьте заявку — специалисты «Кадры+» свяжутся с вами для консультации и подбора оптимального решения.

Ответы на популярные вопросы

Форма обратной связи

Оставьте заявку и получите стратегию подбора под вашу бизнес-задачу